Karriere-Freiheit Trainieren "Karrierewahl und -verschiebung: berspringen Sie die Stereotypen! "

Karrierewahl und Verschiebung Mythen und Stereotypen "mchten reisen? Seien Sie ein Spielraummittel!" und andere Lebenstereotypen Sie sind vermutlich nicht stereotype die Leute unterrichtet worden, die auf Rennen, Religion oder Geschlecht basieren. Aber wann bilden Sie eine Karriere, oder andere Lebenwahl, treffen Sie jedoch die Entscheidungen, die auf Stereotypen basieren? Karriere-Stereotypen "Versicherung Verkufe reps mssen gesellig sein." Hal, ein erfolgreicher Versicherungsagent fr viele Jahre, hat eine Mappe der loyalen, glcklichen Klienten entwickelt. Hal kann als introvert beschrieben werden. Er spricht selten, es sei denn gesprochen mit, und dann spricht er kurz und weich. Seine Klienten haben, da er ein Interessieren ist, engagiertes Vertreter erfahren, das nie ein Detail vermit. "Buchhalter sitzen ruhig und knirschen Zahlen." Diese Tage, Buchhalter, besonders die in den groen Unternehmen, mssen Experten an den Klient Relationen stehen. Hufig werden sie erwartet, um Geschft in Richtung zur beratenen Abteilung des Unternehmens zu steuern. "mchten reisen? Seien Sie ein Spielraummittel!" An meinen jngeren Tagen als Sie in eine Flche mit nullsiebung einsteigen konnten und mehr als ein Zoll legroom genossen, liebte ich, zu reisen. Als ich Ideen fr Zufhrung suchte, wrden Leute zucken und sagen, "seien Sie ein Spielraummittel!" berraschung! Spielraummittel reisen selten. Schlielich mu jemand im Bro bleiben und Anrufe von den Klienten beantworten. Ein Hauptperk bezieht das "fam" oder die Bestimmung Reisen mit ein, wenn sie whrend eine Gruppe eingeladen werden, um einen neuen Erholungsort vorher zu sehen oder einen neuen Schauplatz zu entdecken. Es gibt selten Zeit fr leisurely Anblick - sehend. Diese Tage, ist ein korporatives Spielraummittel mehr wie eine Verkehr Spindel als ein freundlicher Fhrer, aufgeladen mit dem Erzwingen der Regelungen der Firma, die ihre Kommission zahlt: "der durchgehende Flug ist zweihundert Dollar mehr als der anschlieende Flug mit der zweistndigen Zwischenstation. Aussehen wie Sie haben zwei Stunden in Cleveland." Nachdem es Hunderte der weniger-als-less-than-thrilled Angestellter beschftigt hatte, erklrte ein Mittel mir, da er die Industrie, vermutlich fr das mehr serene Leben eines Rechnung Kollektors beendigte. Verschiebung Mythen "grosse Stdte sind unfreundlich:" Jeder mglicher Platz scheint zu den Neulingen feindlich. Ich habe in mehreren der grten Stdte in Nordamerika gelebt und die ntzlichen, interessierenden Leute berall fand. Hufig sind Geschfte einfach ntzlicher, weil es mehr Konkurrenz gibt. "die Wste ist aller Sand und Kaktus." In der hohen Wste von New-Mexico, in der ich lebe, haben wir grne Bume, blhende Pflanzen und Schnee im Wintertime. Wir haben reichlich vorhandene Obstbume und manchmal mssen wir Bltter im Fall harken. "kleine Stdte sind konservativ, mssen Sie einen Kirche- und Countryklub verbinden, und Sie mssen verbunden werden." Vermutlich sind einige. Meine Stadt hat weniger als Zwanzig tausend Leute, dennoch kenne ich Lose sehr glckliche Bewohner, die Kirchen und Countryklube zugunsten der Kaffegeschfte und der kunstgalerien gehen lassen. Wir haben viele einzelne Leute und eine betrchtliche homosexuelle Bevlkerung. Verallgemeinerungen? Gut hat fast jeder einen Hund, oder Katze und die meisten Leute teilen ein Haus mit mehr als einem. Wie knnen Sie Stereotypen vermeiden? Traditionelle Karrieretests hufig basieren auf den berholten oder stereotyped Anblicken von Karrieren. Stereotypen von Positionen neigen, von den Vlkern verewigt zu werden, die nie besucht haben, geschweige denn dort gelebt. Ich rege jedermann eine Lebennderung erwgend, um der Richtlinie von sechs zu folgen an. Sprechen Sie mit mindestens sechs Leuten, die die realen haben, praktischen bungen auf dem Weg, den Sie folgen mchten. Wenn sie die Muschel, die hoch sind und Sagen sie zu beschftigt sind zu sprechen, haben Sie sehr viel bereits erlernt. Die meisten Leute fangen mit einem glcklichen, Gemeinschaftsspiel an. Graben Sie tieferes bis Sie anfangen, Negative und Warnungen aufzudecken. Bei den seltenen Gelegenheiten hren Sie eine Menge Negative, den gehenden Unterhalt, bis Sie ein Positiv entdecken. Harry gab fast oben auf seinem Ziel, als vier Leute ber die Probleme sprachen, die Klienten fr ein einzigartiges beratenes Geschft erhalten. Nachdem wir sprachen, verwirklichte er, da alle sie die gleiche Zeit des Marketings verwendet hatten -- und sie waren nicht an ihm sehr gut. Er erweiterte seine Suche, um eine neue Perspektive zu gewinnen. Das Endergebnis Ich werde immer berrascht an, wievielen Experten niedrigen Empfehlungen ber stereotyped Versionen von Karrieren und von Pltzen zu leben. Hufig basieren Karriereeinschtzungen auf berholten Stereotypen. Das ist, warum Sie geraten werden knnen, ein Begrbnis- Direktor oder ein Blumenhndler zu werden, wenn Sie wirklich in den ueren Verkufen gehren. Es gibt keinen Ersatz fr die Erfassung Ihrer eigenen Informationen von den Leuten, die dort und zurck gewesen sind. Wenn etwas zu gut -- oder zu schlecht -- zutreffend zu sein klingt, ist es vermutlich. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Karriere-Berater, Sprecher * Schnelle Schiene zur Karriere-Freiheit * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Als Karrieretrainer und -autor, die damit Respektlosigkeit, Kontroverse und eine Ermittlung fragt die Experten gemerkt wird, bin ich glcklich, Ihnen zu helfen, diese Ideen durch das Trainieren einzufhren. Wnschen Sie mehr? Sie knnen: ------------------------------------------------------------- Sie knnen diesen Artikel in jedem mglichem Format neudrucken oder nachschicken, wenn Sie Namen und URL Cathys miteinschlieen. Keine Aufladung, wenn Sie nicht normalerweise Autoren fr Neuauflagen zahlen. Oder Anruf: Ich beantworte mein eigenes Telefon. 505-534-4294 NEU!