Por Craig Nathanson

ste es el tercero en una serie de la diez-parte que explora el modelo de "diez P" desarrollado por Craig Nathanson, el coche vocacional, para ayudar a adultos de la mitad de la vida a descubrir y para hacer lo que aman.

Cuando Murray y el Rand del brezo de Canad vendieron su St. Thomas, Ontario, hogar y se movi permanentemente a bordo de su barco de vela, porciones de gente - incluyendo sus nios - pensado ellos estaba loco. El hecho de que nunca naveg antes, antes de comprar el arte 16-foot que aprovision de combustible su aventura, no los incomod un pedacito. Murray y el brezo amaron el navegar. Decidan que import la navegacin ms. Tan despus de varias lecciones navegantes intensivas, estaban en su manera. Convinieron: Si es su sueo, vaya ms pronto ms bien que ms adelante. La vida puede cambiar en la gota de un sombrero, pensaron, y la vida era demasiado preciosa perder el tiempo precioso que prestaba atencin a la desaprobacin de la gente.

Cuando su jefe dijo la Software Engineer anterior Bonnie Vining para parar el sonrer tanto en el trabajo porque era una muestra de la debilidad, ella decida que era definitivamente hora de dejar su trabajo y de seguir su sueo. Bonnie dese a propia su propia tienda de caf, en donde la gente podra recolectar y gozarse compaa y, sin ser tmida, sonrisa tanto como ella tuvo gusto. Como Murray y la familia y los amigos del brezo, el pensamiento Bonnie de los compaeros de trabajo de Bonnie era demasiado de un soador. Pero ella didn?t dej a naysayers pararla. La gente puede visitar hoy Bonnie en Tucson, Arizona, sirviendo encima de una taza de Joe en su propio lugar, el caf de Javalina y los amigos.

Y entonces hay Tamah nacional japons Nakamura, que alcanz mitad de la vida con una posicin establecida mientras que a tenured a profesor de la universidad. La gente pens que la posicin estaba apenas a la derecha para Tamah. Pero haba solamente un problema: Tamah no convino. Ella pronto dej las paredes de la universidad para seguir su corazn. Hoy, ella ensea cursos en cmo la danza y la msica pueden ayudar a la gente a honrar y a cuidar para sus cuerpos.

Perspectiva y nuestro trabajo

A travs de nuestro funcionamiento vivimos, conseguimos el "privilegio" de la audiencia qu la gente piensa de nosotros. Los comentarios se centran a menudo en nuestro trabajo y cmo nos realizamos. Nuestras evaluaciones de funcionamiento son generalmente una reflexin del "qu le tienen hecho para m ltimamente?" sndrome.

Si somos afortunados, puede haber una breve seccin en las sugerencias para el desarrollo. Somos a nos animan apenas que sigamos nuestros corazones. El consejo del desarrollo en el trabajo se engrana hacia lo que necesita y quisiera la organizacin que hiciramos despus - para l.

Una cosa divertida sucede en la manera a la mitad de la vida

Cuando golpeamos mitad de la vida, paramos a menudo el cuidar tanto sobre lo que piensan otros en nosotros. En lugar, muchos de nosotros comienzo al foco interno podemos hacer tan la pregunta difcil pero crtica: Cmo nos sentimos sobre nuestros uno mismo y nuestro trabajo?

La mitad de la vida exige una autovaloracin honesta. Quines son usted? Cul es la mayora importante? Cul es usted la mayora apasionado alrededor? stas son las preguntas que comenzamos a hacer. Y si no estamos haciendo estas preguntas, debemos ser.

La cosa hermosa sobre la autovaloracin es que si usted no tiene gusto de su propia perspectiva de se, usted la cambia. Esto no se hace tan fcilmente con cmo otros le perciben.

Necesidades contra should-ricos

La mitad de la vida es una poca de verter el should-ricos externo (debo permanecer en mi trabajo corporativo. Debo perseguir la promocin siguiente. Debo trasladarme a una casa ms grande para transportar mi estado.) y foco en las "necesidades todo-importantes" para su vida (debo hacer de lo que gozo. Debo tomar control direccin de mi vida '). Tanto de esto se relaciona con el trabajo que lo hacemos. Una uno mismo-imagen fuerte es esencial derrotar ambos los "should-ricos externos" y, ms importantemente, poner en el movimiento las "necesidades."

Murray y el brezo hicieron esto cuando vendieron su vela de la casa y del sistema en una nueva aventura de la vida. Tamah y Bonnie hicieron esto dando encima de trabajos "prestigiosos" de seguir sus sueos. No hicieron caso todo de la presin de hacer lo que deben tener y en lugar de otro encontrar el valor de hacer lo que deben.

En mitad de la vida, es su uno mismo-opinio'n que cuenta el la mayora y usted necesitar sano crear una mayor segunda mitad uniforme de la vida. Entienda cules son sus necesidades, y el acero usted mismo contra el impacto de la familia, de colegas, y de los amigos del bien-significado que le ejercern presin sobre para seguir el should-ricos. Es su vida, y nunca es demasiado atrasado comenzar a vivir l.

Craig Nathanson, el coche vocacional, es el autor de "P est para perfecto: Su da vocacional perfecto, "por la prensa de Book Coach. l publica el e-zine mensual libre, "pasin vocacional en mitad de la vida." Craig cree los trabajos del mundo un poco mejor cuando hacemos el trabajo que amamos. l ayuda a sos en mitad de la vida para llevar esto hacia fuera. Visite a su comunidad en lnea en http://www.thevocationalcoach.com donde usted puede firmar para arriba para su tele-clase mensual, "cmo hacer el dinero y el significado en mitad de la vida," ensamble a grupo de la accin, o consiga entrenar privado. Libro siguiente de Craig, "pasin de la mitad de la vida: Cmo FINALMENTE descubrir y hacer lo que usted ama "es debidos hacia fuera a principios de 2006.