El Entrenar De la Libertad De la Carrera "una crtica irreverente de la carrera que prueba"

Crtica a fondo irreverente de Cathy Goodwin de la prueba de la carrera En vista de un cambio de carrera pero no sepa lo que a hacer despus? La mitad de la vida, clientes de la mediados de-carrera comienza a menudo su bsqueda pidiendo, "puedo tomo una prueba para aprender qu wold de la carrera sea el mejor para m?" La respuesta est, "quiz." Dividen a los coches y a los consejeros de la carrera a propsito de pruebas. Algunos insisten que todos sus clientes experimentan una batera de pruebas. Otros despiden pruebas enteramente. Un consejero de la carrera dice, "puedo aprender ms sobre una persona de la astrologa que de cualquier prueba de la personalidad." Un coche pide que los clientes se definan como la "tierra, el viento, el fuego o agua." Antes de que usted pague probar, le animo a que pregunte lo que usted espera ganar del tiempo y del dinero que usted invierte. Est enterado de los lmites en qu prueba puede hacer para usted. Despus de todo, si usted podra apenas tomar una batera de pruebas para pronosticar su futuro, no oiramos de tan mucha gente trabajo-frustrada! Tan porqu las pruebas no tienen todas las respuestas? Un trabajo es mucho ms que una serie de habilidades. Cada carrera o profesin incluye un ambience - estilo, condiciones de trabajo, flexibilidad del tiempo. No es a menudo el trabajo s mismo que conduce a gente del campo. Es la "otra materia." Enseanza de la toma, por ejemplo. Usted ama a cabritos y desea trabajar con ellos y usted no importa el ganar de menos que sus contrapartes corporativas. Sus extremos del da laborable a las tres y usted bajan de veranos. Usted consigue una pensin decente y grandes ventajas. Sin embargo, sa no es la historia entera. Su da comienza desde 6:30. Usted da para arriba muchos de libertad personal. No hay telfono en su escritorio para hacer una llamada casera -- y ninguna aislamiento a hablar ciertamente. Un viaje rpido al cuarto de bao? Alguien tiene que cubrir la clase. Los estudiantes van a casa a las tres - pero usted tiene papeles a calificar, reuniones a atender, y quizs un ensayo a dirigir. Su districto de la escuela recompensa los resultados de la prueba, el aprender no creativo. Otro ejemplo. Ahora digmosle tienen gusto de ganar el dinero y de solucionar los problemas de matemticas. Es usted listo para un trabajo de CFO? Cada compaa tiene su propia cultura, por supuesto, pero en general el mundo del negocio valora imagen y estilo. Usted tiene que ser mudanza cmoda con una jerarqua y dar el aspecto de respetar autoridad. Fondo: Sus aptitudes y valores pueden conducirle a la enseanza, pero usted pronto buscar para una nueva carrera si usted es una persona de la noche que tambin valora la autonoma del lugar de trabajo. Si usted ha estado trabajando un rato largo, demostracin de las pruebas usted es a menudo perfecto para el trabajo que usted ahora lleva a cabo. Despus de todos estos aos, usted ha internado probablemente valores y actitudes de su profesin -- y usted tiene obviamente bastante aptitud a seguir empleada! Los clientes vienen con frecuencia a m despus de pagar los centenares, incluso millares de los dlares para la mitad de la vida, prueba de la mediados de-carrera. "una basura," dicen pesarosamente. Por otra parte, sus nios de la universidad-edad pueden beneficiar de la prueba, especialmente si los confunden a fondo sobre su primera carrera se mueven. Los centros de prueba de la universidad emplean a menudo a profesionales de la alta calidad porque entrenan a aconsejar a estudiantes all. Las pruebas pueden no ayudarle a balancear compensaciones. Su aptitud y valores pueden sealarle a una carrera al aire libre naturaleza-cariosa, pero usted realiza que hay pocos trabajos disponibles y sos no pagarn bastantes para vivir encendido. Usted tiene que ser creativo si usted va a hacer este trabajo de la combinacin. La pregunta, "cmo puedo gozar de mi amor de la naturaleza y todava ganar una buena vida?" la fuerza se discuta lo ms mejor posible en una serie de conversaciones unas por con alguien que entiende la selva de la carrera. Por otra parte, la motivacin fuerte puede compensar para la aptitud baja. En su travesa Avalon del libro, Jean Shinoda Bolen escribe de su determinacin para hacer doctor, siguiendo una experiencia religiosa fuerte momentos antes que ella entr en la universidad. Bolen aced fcilmente sus cursos liberales de los artes pero luch con ciencias. En un punto ella recibi un grado de la mitad del mandato "D" en un curso de la zoologa. Con todo la aceptaron a una escuela mdica fina e hizo siquiatra respetado, therapist de Jungian y autor de la mejor-venta. En un ajuste corporativo, qu aparece ser la eficacia de la prueba puede uno mismo-satisfacer profeca. MegaBig Corp administra pruebas de aptitud a todos los aspirantes para las posiciones de las ventas. Solamente emplean los que alcanzan una cuenta de 80 fuera de 100. Identifican como superstars del alto-potencial y se envan los que ganan 95 o ms alto apagado al entrenamiento especial. Los encargados, por supuesto, ven las cuentas de sus nuevos hires, y divulgan una correlacin fuerte entre el xito de las ventas y las cuentas. Si usted realmente deseara probar las pruebas, usted administrara pruebas a todos los aspirantes, emplea una muestra sin importar cuentas, y rechaza divulgar cuentas de la prueba a los encargados y a los amaestradores supervisores. Pocas compaas estaran dispuestas a hacer esto. Sin embargo, en un estudio, los investigadores dijeron a profesores de la High School secundaria, "aqu son una lista de las cuentas del ndice de inteligencia para su clase." En realidad, las "cuentas" eran nmeros del armario! sos con nmeros ms altos del armario misterioso superaron sos con nmeros ms bajos. Los profesores intentados para ser justos, pero cualquier persona que ha grabado una sala de clase sabe que los profesores pueden dan seales sutiles de la aprobacin, de la desaprobacin y de la ayuda. Los encargados pueden hacer igual. Usted no puede rechazar probablemente tomar una prueba corporativa, sino que usted puede estar en una posicin para hacer algunas preguntas resistentes. Antes de que usted pase el dinero en pruebas, haga estas tres preguntas. (1) usted necesita tomar pruebas para obtener esta informacin? Si usted ha sido contable acertado por diez aos, usted tiene probablemente una destreza para los nmeros y los detalles. Sin embargo, la prueba puede realzar su confianza si usted se siente inestable. Elaine, un ejecutivo superior en una compaa de fortuna 100, haba sido promovido al vice presidente en una especialidad varo'n-dominada. Sin embargo, Elaine consegua nervioso. Haba solamente tres o cuatro departamentos como el suyo en el pas entero y, si su trabajo terminara, tan su carrera. Elaine visit a consejero de la carrera que comenz con una batera de pruebas. "las pruebas demuestran que muy me organizan y soy buen encargado," ella divulg feliz. Elaine se ocup de millares de pedazos de papel cada semana y haba sido encargado alto-pagado por ms de diez aos. Sus amigos fueron sorprendidos en absoluto por las cuentas de la prueba de Elaine. Sin embargo, Elaine haba recibido poca alabanza o validacin de su propia gerencia. Ella quisiera que esas cuentas de la prueba alentaran su confianza mientras que ella comenz su exploracin de la carrera de la mitad de la vida. (2) quin administrar estas pruebas? Los consejeros de la universidad trabajan con los estudiantes desconcertados que buscan sus primeros trabajos. Los consejeros del outplacement trabajan con los ejecutivos corporativos experimentados, muchos de quin desean un trabajo apenas como el ellos a la izquierda. Encuentre un servicio donde usted se asemeja a los otros clientes. Las pruebas se deben interpretar para ser tiles. Si su consejero comienza a decir con excesiva efusio'n sobre su inteligencia o creatividad, usted puede de hecho ser el Einstein o el Michelangelo siguiente -- o usted puede estar en el centro de prueba incorrecto. Si su consejero espera venderle en sesiones de la carta recordativa, la motivarn altamente para venir para arriba con una historia que las hojas usted sensacin confidente y apreciada. Los resultados de la prueba se escriben a menudo tan ambiguo que podran aplicarse a casi cualquier persona -- una crtica frecuente de la astrologa y de Myers-Myers-Briggs. Terminado las recomendaciones especficas pueden haber igualmente intiles. Qu usted har si las pruebas sugieren que usted haga oficial de polica o director fnebre? Tenga cierta diversin. Escoja cualesquiera de los diecisis perfiles de Myers-Myers-Briggs. Pida que algunos amigos tomen una prueba. Finja anotar la prueba y despus dar a sus amigos el perfil que usted eligi al azar. Casi cada vez, sus amigos dirn, "que es!" Sin embargo, tenga cuidado. Los estudios tambin demuestran que la gente tiene apuro el sacudarir de su creencia en la regeneracin falsa, incluso cuando le dicen es falsa. (3) quin dise estas pruebas? Algunos gravmenes se disean cuidadosamente mientras que otros no tienen no ms de valor que un concurso alegre de un compartimiento popular. Si le piden terminar un gravamen o una prueba, no sea tmido sobre hacer preguntas. Si usted desea empujar algunos botones, pregunte por confiabilidad y validez. Pregunte si era la prueba "normed" en una poblacin que comparte sus caractersticas demogrficas. la "Uno mismo-validacio'n" es un concepto falso. Como hemos visto, hay muchas razones que usted puede ser que diga, "que es! Cmo es exacto!" Un escptico ha juntado o a Fondo: Alas, no hay genie mgico que puede dirigirle a una nueva carrera. Las pruebas pueden sentirse ms cientficas -- pero sugiere que los carrera-cambiadores para esperar a escuchar mensajes del serendipity y. En detalle, al aprender navegar un mundo nuevo de la carrera, usted necesita desarrollar las estrategias creativas que permiten que usted planee realista mientras que son restantes se abren en las sorpresas que, cambian en ltima instancia su vida Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultor De la Carrera, Locutor * Pista rpida a la libertad de la carrera * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Si usted est considerando seriamente el emplear de un coche o de un consultor, Consiga comenzado con Artculos y extremidades semanales: Usted puede remitir, reimprimir o fijar este artculo en cualquier medio donde usted no paga a ninguna autores, si usted no realiza ningn cambio e incluye la caja siguiente del recurso: Cathy Goodwin, Ph.D. es autor, un coche de la carrera, y un locutor. Ella trabaja con los profesionales de la mediados de-carrera que desean conseguir en la pista rpida a la libertad de la carrera. Visite su sitio http://www.movinglady.com o la llamada 505-534-4294. Para su ezine libre, visite http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultor De la Carrera, Locutor * Pista rpida a la libertad de la carrera * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >