Entranement De Libert De Carrire "quand la libert de carrire signifie contrler votre directeur."

Prparez-vous votre valuation des performances avant que vous dmarriez le JOB Quand vous dmarrez un nouveau JOB, vous ralisez probablement que les trois premiers mois sont critiques votre succs long terme. Tout le monde observent est sur l'"internaute novice" pendant que vous apprenez les cordes. "fait quiconque veulent aller djeuner?" est la chose fausse dire dans une culture de courir-pendant-djeuner ou de jamais-laisser-le-bureau. Vous pouvez commencer votre travail en lisant une pile de manuels. Ou vous pouvez plonger bien dedans pour fixer une crise ou pour installer un systemd si ncessaire. Votre premire tape... Premires tapes logiques, droite ? Mal ! Votre toute premire tape devrait tre d'installer une runion avec votre patron pour dcouvrir ce qui comptera dans votre nouveau travail. Ce que vous devez savoir Ce qui fait votre patron prvoyez : rsultats, budget, et dates. Soyez aussi spcifique que possible. Si vous concevez un programme de formation, quelle date vous avez des brochures ? Participants ? Les valuations de participant du programme influenceront-elles votre propre valuation ? Quelle est la prochaine tape dans votre chemin de carrire ? Comment pouvez-vous vous prparer pour la promotion ? Votre compagnie value-t-elle par des nombres, par exemple, 5 est-ils exceptionnel et 3 est-ils moyen ? Si oui, que devriez-vous dmontrer pour des points suprieurs ? Est votre patron prvu "courber les catgories?" Si le patron est limit trois "" des estimations exceptionnelles sur dix personnes, apprenez si les points suprieurs traditionnellement ont t attribus tous les ans au mme peuple. Essayez d'apprendre comment votre patron sera valu. Vous ne pouvez pas pouvoir demander directement mais vous pouvez compter tre rcompens d'aider vos points de points de patron. Contrles De Ralit Commencez garder un disque de vos activits et accomplissements. crivez des entres chaque semaine, si non chaque jour. conomiser l'vidence des accomplissements ainsi vous peut tre prt documenter votre excution. En conclusion, comme vous apprenez les cordes, comparez les rgles formelles et sans crmonie. Le patron de Tom a dit, "nous voulons que vous revitalisiez ce produit." Aprs que considrable travaillez, Tom est parvenu augmenter des ventes d'un produit de mort. Il a t horrifi pour recevoir "au-dessous" de l'valuation moyenne. Sa compagnie a maintenu la ligne en tant que produit d'appel d'appel. Ils ont voulu un gardien, pas un directeur. Tom tait la personne fausse pour ce travail. Angela a t lou "pour soulever les normes et la prominence" du nouveau programme d'une universit prive. Elle a bientt ralis que l'argent et elle ncessaires par cole seraient rcompenss d'augmenter le nombre d'tudiants depaiement. Elle a tourn ses efforts de contenu de programme au marketing. Si elle taient inconfortable du fait le rle, elle aurait cherch un nouveau travail. Le Rsultat Infrieur N'attendez pas des six mois ou une anne pour dcouvrir ce que votre patron compte. Vous pouvez mme pouvoir crer une base pour ces discussions pendant le processus de location. Sans se soucier, un patron de support se flicitera de votre initiative. Ceux qui insistent pour des normes vagues ("h, nous tous savent ce que nous sommes censs faire") ou se sentent offensants par la question ("tes vous m'avez inquit ne vous donnerez pas une secousse juste ?") envoient un avertissement fort et clair : "danger en avant." Cathy Goodwin, Ph.D. Auteur, Consultant en matire De Carrire, Orateur * Voie rapide la libert de carrire * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Pour les dcisions dures de carrire dans votre propre vie, considrez et . Lisez -- et restez courant prs Obtenez commenc par Vous pouvez expdier, rimprimer ou signaler cet article n'importe o, si vous incluez la bote suivante de ressource : Cathy Goodwin, Ph.D. est un auteur, un entraneur de carrire, et un orateur. Elle travaille avec les professionnels de mi-carrire qui veulent entreprendre une dmarche rapide la libert de carrire. Visitez son emplacement http://www.movinglady.com ou appel 505-534-4294. Pour son ezine libre, visitez http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Auteur, Consultant en matire De Carrire, Orateur * Voie rapide la libert de carrire * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >