La critique irrvrencieuse de l'entraneur de carrire de l'essai de carrire

Vu un changement de carrire mais ne savez pas ce qui faire aprs ? La quarantaine, clients de mi-carrire commencent souvent leur recherche en demandant, "peux je prends un essai pour apprendre quel wold de carrire soit le meilleur pour moi?"

La rponse est, "peut-tre."

Des entraneurs et les conseillers de carrire sont diviss au sujet des essais. Certains insistent sur le fait que tous leurs clients subissent une batterie des essais. D'autres cartent des essais entirement. Un conseiller de carrire dit, "je peux apprendre plus au sujet d'une personne de l'astrologie que de tous les essais de personnalit." Un entraneur demande des clients de se dfinir en tant que l'"terre, le vent, le feu ou eau."

Avant que vous payiez l'essai, je vous encourage demander ce que vous esprez gagner du temps et de l'argent que vous investissez. Rendez-vous compte des limites sur ce qui examine peut faire pour vous. Aprs tout, si vous pourriez juste prendre une batterie des essais pour prvoir votre futur, nous n'aurions pas des nouvelles de tant de personnes travail-frustres !

Ainsi pourquoi les essais n'ont-ils pas toutes les rponses ?

Un travail est beaucoup plus qu'une srie de qualifications. Chaque carrire ou profession inclut une ambiance - modle, les conditions de travail, flexibilit de temps. Souvent ce n'est pas le travail lui-mme qui conduit des personnes hors du champ. C'est l'"autre substance."

Enseignement de prise, par exemple. Vous aimez des gosses et voulez travailler avec eux et vous ne vous occupez pas de gagner moins que vos contre-parties de corporation. Vos extrmits de jour ouvrable trois et vous descendez des ts. Vous obtenez une pension dcente et de grands avantages.

Cependant, ce n'est pas l'histoire entire.
Votre jour commence ds 6:30 AM.
Vous renoncez beaucoup de libert personnelle. Il n'y a aucun tlphone sur votre bureau pour faire un appel la maison -- et certainement aucune intimit parler. Un voyage rapide la salle de bains ? Quelqu'un doit couvrir la classe. Les tudiants s'attaquent la maison trois - mais vous avez des papiers valuer, des runions tre prsentes, et peut-tre une rptition diriger. Votre zone d'cole rcompense des rsultats d'essai, tude non cratrice.

Un autre exemple. Maintenant disons-vous aiment gagner l'argent et rsoudre des problmes de maths. tes-vous prt pour un travail de CFO ? Chaque compagnie a sa propre culture, naturellement, mais en gnral le monde d'affaires value l'image et le modle. Vous devez tre se dplacer confortable par une hirarchie et donner l'aspect de respecter l'autorit.

Rsultat infrieur: Vos aptitudes et valeurs peuvent vous conduire l'enseignement, mais vous rechercherez bientt une nouvelle carrire si vous tes une personne de nuit qui value galement l'autonomie de lieu de travail.

Si vous aviez travaill un long temps, exposition d'essais souvent vous tes parfait pour le travail que vous vous tenez maintenant. Aprs toutes ces annes, vous avez probablement internalis des valeurs et des attitudes de votre profession -- et vous avez videmment assez d'aptitude rester utilise ! Les clients viennent frquemment moi aprs le paiement des centaines, mme milliers de dollars pour la quarantaine, essai de mi-carrire. "une perte," ils disent de manire attristante.

D'autre part, vos enfants d'universit-ge peuvent tirer bnfice de l'essai, particulirement s'ils sont compltement confondus au sujet de leur premire carrire se dplace. Les centres d'essai d'universit emploient souvent des professionnels de haute qualit parce qu'ils forment conseiller des tudiants l.

Les essais peuvent ne pas vous aider quilibrer des diffrences. Votre aptitude et valeurs peuvent vous diriger une carrire extrieure nature-affectueuse, mais vous ralisez qu'il y a peu de travaux disponibles et ceux ne payeront pas assez pour vivre dessus. Vous devez tre crateur si vous allez faire ce travail de combinaison. La question, "comment peux j'apprcier mon amour de nature et encore gagner une bonne vie?" la force mieux soit discute dans une srie de conversations linaires avec quelqu'un qui comprend la jungle de carrire.

D'autre part, la motivation forte peut compenser la basse aptitude. Dans son croisement Avalon de livre, Jean Shinoda Bolen crit de sa dtermination pour devenir un docteur, suivant une exprience religieuse forte juste avant qu'elle soit entre dans l'universit.

Bolen aced facilement ses cours libraux d'arts mais a lutt avec les sciences. un point elle a reu catgorie du moyen terme une "D" dans un cours de zoologie. Pourtant elle a t accepte une cole mdicale fine et est devenue une psychiatre respecte, therapist de Jungian et auteur de meilleur-vente.

Dans un arrangement de corporation, ce qui semble tre l'efficacit d'essai peut individu-accomplir la prophtie. MegaBig Corp administre des essais d'aptitude tous les demandeurs vendre des positions. Seulement ceux qui ralisent une vingtaine de 80 sur 100 sont lous. Ceux qui gagnent 95 ou plus haut sont identifis comme superstars de haut-potentiel et au loin envoys la formation spciale. Les directeurs, naturellement, voient une masse de leurs nouvelles locations, et ils rapportent une corrlation forte entre le succs de ventes et les points.
Si vous vouliez vraiment examiner les essais, vous administreriez des essais tous les demandeurs, louez un chantillon indpendamment des points, et refusez de rvler des points d'essai aux directeurs et aux entraneurs surveills. Peu de compagnies seraient disposes faire ceci.

Cependant, dans une tude, les chercheurs ont dit des professeurs de lyce, "voici une liste de points de Q.I. pour votre classe." En ralit, les "points" taient des nombres de casier ! Ceux avec des nombres plus levs de casier ont mystrieusement surpass ceux avec des nombres infrieurs.

Les professeurs jugs pour tre justes, mais n'importe qui qui ont attach du ruban adhsif une salle de classe sait que les professeurs mettent en bote donnent des slections subtiles de l'approbation, de la dsapprobation et de l'appui. Les directeurs peuvent faire la mme chose.

Vous ne pouvez pas refuser probablement de prendre un essai de corporation, mais vous pouvez tre en mesure pour poser quelques questions dures.

(1) devez-vous prendre des essais pour obtenir cette information ? Si vous avez t un comptable russi pendant dix annes, vous avez probablement un talent pour des nombres et des dtails. Cependant, l'essai peut augmenter votre confiance si vous vous sentez prcaire.

Elaine, un cadre suprieur suprieur une compagnie de fortune 100, avait t favoris au vice-prsident dans une spcialit mle-domine. Cependant, Elaine devenait nerveux. Il y avait seulement de trois ou quatre dpartements comme le sien dans le pays entier et, si son travail finissait, ainsi sa carrire.

Elaine a rendu visite un conseiller de carrire qui a commenc par une batterie des essais.

"les essais montrent que je suis trs organis et je suis un bon directeur," elle a rapport heureusement.

Elaine a trait des milliers de morceaux de papier chaque semaine et avait t un directeur haut-pay pendant plus de dix annes. Ses amis ont t pas du tout tonns par les points de l'essai d'Elaine's. Cependant, Elaine avait reu peu d'loge ou validation de sa propre gestion. Elle a voulu que ces points d'essai soutinssent sa confiance pendant qu'elle commenait sa exploration de carrire de quarantaine.

(2) qui administrera ces essais ? Les conseillers d'universit travaillent avec les tudiants prparant une licence dconcerts cherchant leurs premiers travaux. Les conseillers de rinsertion professionnelle travaillent avec les cadres de corporation expriments, beaucoup de qui veulent un travail juste comme celui elles gauche. Trouvez un service o vous ressemblez aux autres clients.

Des essais doivent tre interprts pour tre utiles. Si votre conseiller commence jaillir au sujet de votre intelligence ou crativit, vous pouvez en effet tre le prochain Einstein ou Michal Angelo -- ou vous pouvez tre au centre d'essai faux. Si votre conseiller espre vous vendre sur des sessions de suivi, elle sera fortement motive pour proposer une histoire qui des feuilles vous sentiment confiant et apprci.

Souvent des rsultats d'essai sont crits tellement de faon ambige qu'ils pourraient s'appliquer presque n'importe qui -- une critique frquente de l'astrologie et du Myers-Briggs. Les recommandations spcifiques peuvent tre termines galement inutiles. Que ferez-vous si les essais suggrent que vous devriez devenir un officier de police ou un directeur funbre ?

Ayez de l'amusement. Slectionnez n'importe lequel de ces seize profils de Myers-Briggs. Demandez quelques amis de prendre un essai. Feignez pour marquer l'essai et puis pour remettre vos amis le profil que vous avez choisi au hasard. Presque chaque fois, vos amis diront, "qu'est je!"
Cependant, fassiez attention. Les tudes prouvent galement que les gens ont l'ennui secouer leur croyance dans la rtroaction fausse, mme lorsqu'ils sont dits elle est fausse.

(3) qui a conu ces essais ?

Quelques valuations sont soigneusement conues alors que d'autres n'ont plus de valeur qu'un jeu gai d'un magasin populaire.

Si vous tes invit accomplir une valuation ou un essai, ne soyez pas timide au sujet de poser des questions. Si vous voulez pousser quelques boutons, enqurez-vous de la fiabilit et de la validit. Demandez si l'essai tait "normed" sur une population qui partage vos caractristiques dmographiques.

l'"Individu-validation" est un concept faux. Comme nous avons vu, il y a beaucoup de raisons que vous pourriez dire, "qu'est je ! Comment prcis!"

Un sceptique a remont ou a

Rsultat Infrieur: Hlas, il n'y a aucun genie magique qui peut vous diriger vers une nouvelle carrire. Les essais peuvent se sentir plus scientifiques -- mais suggre que des carrire-commutateurs pour dtecter l'oreille des messages de serendipity et. En particulier, en apprenant diriger un nouveau monde de carrire, vous devez dvelopper les stratgies cratrices qui vous permettent de projeter normalement tandis que restantes s'ouvrent aux surprises qui, finalement, changent votre vie

Cathy Goodwin, Ph.D.
Auteur, Consultant en matire De Carrire, Orateur
* Voie rapide la libert de carrire *
http://www.movinglady.com
cathy@movinglady.com 505-534-4294

ALIGN=LEFT >

Si vous considrez srieusement louer un entraneur ou un conseiller,

Obtenez commenc par
Articles et bouts hebdomadaires :

Vous pouvez expdier, rimprimer ou signaler cet article dans n'importe quel milieu o vous ne payez aucun auteur, si vous ne faites aucun changement et incluez la bote suivante de ressource :

Cathy Goodwin, Ph.D. est un auteur, un entraneur de carrire, et un orateur. Elle travaille avec les professionnels de mi-carrire qui veulent obtenir sur la voie rapide la libert de carrire. Visitez son emplacement http://www.movinglady.com ou appel 505-534-4294.
Pour son ezine libre, visitez http://www.movinglady.com/subscribe.html

Cathy Goodwin, Ph.D.
Auteur, Consultant en matire De Carrire, Orateur
* Voie rapide la libert de carrire *
http://www.movinglady.com
cathy@movinglady.com 505-534-4294

ALIGN=LEFT >