Carreira que treina e treinar do negcio: Seu movimento seguinte do "mudana de carreira midlife: idade, sim, mas onde est a vantagem?"

Mudana De Carreira Do Midlife Lidando com a idade, sim -- mas onde a vantagem? Ns necessitamos mais livros sobre a mid-carreira, transies do midlife. Recentemente eu vim atravs da vantagem da idade: Fazer o a maioria de sua transio da carreira do midlife, um paperback pelo walker de Jean Erickson, Ed.D. (voc pode .) O walker escreve o "conselho direto" com nenhuma tentativa de criar o estilo jazzy comum entre livros do self-help. fcil ler, embora eu winced nos clichs ("nao sobre at que excesso"). Voc definitivamente fora do "sonho-$$$-E-$$$-ELE" modalidade aqui. Procure pontas da ao, no inspirao. A mais melhor parte do livro vem no comeo, quando o walker descreve o que deve como atravessar uma crise da carreira do midlife. O walker diferencia o pessoa do comeo, o mdio e dos endings, isto , o estgio de uma transio onde os povos sintam os mais confortveis. Este esquema assemelha-se a estgios do beck quatro de Martha ( e a minha prpria distino no meio . A mudana de carreira do midlife est definida como uma mudana "quando a idade um fator." O walker reivindica que a atitude determina se a idade uma vantagem ou uma desvantagem, embora eu nunca figure para fora das vantagens que foram criadas realmente pela atitude. Reconhece mais tarde que a discriminao uma realidade que "no deva ser tolerado," mas no fato dura de lutar atravs do sistema legal. Esto aqui algumas citaes que aquela me conduziu pedir, "onde est a vantagem?" p. 204: "meus clientes treinando dizem-me frequentemente que estiveram recomendados mostrar mais entusiasmo. Seu demeanor calmo pode ser interpretado como uma falta da energia." p. 208: "no seja do competidor. Sua vantagem da idade que todos o espera ter a percia e o conhecimento. Voc pode ter recursos para ser generoso." p. 294: "[ C]companies no emprega algum a idade cinqnta do excesso com a expectativa ' de os desenvolver '. Os promotions podem vir, mas so raros... " Eu suspeito tambm que cambiadores da carreira do midlife se beneficiar da discusso do networking, um do poucos dirigidos a este segmento da carreira. Indica a necessidade vir para a direita para fora e pedir ajuda, em vez de pr sobre uma parte dianteira de, "tudo grande." Sua discusso dos resumos excelente, especial a nfase da "em indicaes realizao." Sugere sair fora do "objetivo;" Eu incentivo clientes funcionar seus resumos aps algum que ativo em seu campo. No h nenhuma maneira que todo o consultante da carreira pode aprender os idiosyncrasies de cada campo da indstria e da carreira. Eu gosto tambm de verificaes da realidade do walker. Encontrar um trabalho novo, especial se voc est mudando campos, pode fazer exame de um tempo longo. Povoe frequentemente a necessidade reconhecer e mourn perdas da carreira. H certamente um downside a ajustar acima sua prpria negcio ou firma consultando. Seu conselho sobre a aprendizagem da cultura de uma firma parece bsico -- at que voc realize que algum que estve em um trabalho por vinte-mais anos como um peixe que pare de ver a gua. Que dito, eu acredito o walker underestimates o efeito da identidade na transio da carreira do midlife. Discute de encontro a empregar um empregado "overqualified" e incita o pretendente do midlife ter cuidado para no intimidate empregadores durante uma entrevista empregando. Overqualified cra o stress entre empregados e seus colegas de trabalho e, se voc tiver que se preocupar sobre intimidating outro durante a entrevista, voc tippy-tippy-toeing ao redor para o restante de sua carreira! Eu questiono tambm o valor de um programa detalhado da avaliao. Eu encontro que os povos em seus forties e fifties tendem a estar self-cientes e que os valores e os interesses abstratos lhes ajudam raramente alinhar com as carreiras reais. A maioria de povos tm um sonho secreto (ou no assim secreto) ou uma idia de o que querem fazer. Quando no , esto obstruindo-se geralmente e os exerccios padro no ajudaro. Os exerccios do self-knowledge aqui so commonplace, banal uniforme: Eu espero que o autor conserve umas tarefas mais dinmicas para o seu "viva" clientes. Finalmente, eu encontro que muitos povos fariam mais melhor para comear um negcio em vez da trabalho-caa, ou como uma atividade paralela trabalho-caa. Se voc for uma pessoa do elevado-perfil em sua comunidade ou voc tiver uma posio muito snior em uma rea estreita, voc no pode poder encontrar um trabalho novo -- certamente no bom -- a menos que voc for um networker superb que tenha flexvel sobre o relocation. Eu fui dito que um mayor anterior de minha cidade se encontrou na necessidade de um trabalho aps sua esposa esquerdo ele, fazendo exame dos recursos (na maior parte de seu lado da famlia) com ela. Ningum empregaria um ex-ex-mayor. Terminou acima de vender carros. A vantagem da idade foi escrita aproximadamente um ano antes que 9/11, quando os empregados estavam na fonte curta, assim que algumas de suas sugestes parecem dated. Isso inevitvel quando voc escreve guidebooks prticos em vez do self-help do inspirational. Uma abertura principal a falta da discusso dos recursos da carreira disponveis alm de seu prprio livro. Hoje, com assim muitos nibus, counselors e consultantes, eu penso que importante saber o que voc quer e onde o comear. Estes dias, importante para povos realizar que no podem necessitar um nibus ou um counselor -- parece como "todos" comeou um! Na outra mo, se voc for sentimento isolado ou furado, a pessoa direita da sustentao pode fazer toda a diferena. Eu recomendo a vantagem da idade, especial para aquelas que apreciaram uma carreira longa na tomada incorporada de Amrica o que voc encontra til e ignora o descanso. Mas primeiramente eu recomendo-o tomada um olhar no beck de Martha . Umas citaes grandes da vantagem da idade: P 156: "nota: a indstria do tech elevado mudou dramtica o olhar de Amrica incorporada, onde ' esfrie ' e ' colocado-para trs ' o olhar direito. Se voc no quiser estar para fora como um polegar sore, perca os pinstripes. No necessrio ir diretamente a rumpled calas de brim azuis e sapatas de tnis, mas voc deve olhar como voc poderia fazer assim confortavelmente na observao de um momento. Nada diz que voc de uma gerao diferente mais rapidamente do que demasiado formalmente sendo vestido." Meus prprios comentrio: Eu amo-o! Eu pude sempre "fao assim confortavelmente na observao de um momento." Veja e . de meu amazon.com assoca a pgina. Divulgao: Uma vez que voc estala completamente a amazon.com de meu local, eu recebo um commission pequeno em livros que voc requisita. Custos voc no mais e ajuda-me manter meus local e ezine para sua apreciao. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultante Da Carreira, Altofalante * Trilha rpida liberdade da carreira * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Se voc quiser explorar a vantagem da idade em sua prpria vida, considere . Leia . Considere Voc pode enviar, reprint ou afixar este artigo em qualquer lugar, se voc incluir a seguinte caixa do recurso: Cathy Goodwin, Ph.D. um autor, um nibus da carreira, e um altofalante. Trabalha com profissionais da mid-carreira que querem fazer um movimento rpido liberdade da carreira. Visite seu local http://www.movinglady.com ou chamada 505-534-4294. Para seu ezine livre, visite http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultante Da Carreira, Altofalante * Trilha rpida liberdade da carreira * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >