Treinar Da Liberdade Da Carreira da "escolha e relocation carreira: Salte os stereotypes! "

Escolha da carreira e mitos e stereotypes do relocation "queira viajar? Seja um agente do curso!" e outros stereotypes da vida Voc foi ensinado provavelmente no stereotype os povos baseados na raa, na religio ou no sexo. Mas quando voc faz uma carreira ou a outra escolha da vida, voc ainda assim faz as decises baseadas em stereotypes? Stereotypes Da Carreira do "os reps das vendas seguro devem ser gregarious." Hal, um agente de seguro bem sucedido por muitos anos, desenvolveu um portfolio de clientes leais, felizes. Hal pode ser descrito como um introvert. Fala raramente a menos que falado a, e ento fala momentaneamente e macia. Seus clientes aprenderam que se importar, o agente dedicado que nunca falta um detalhe. os "contabilistas sentam-se quietamente e crunch nmeros." Estes dias, contabilistas, especial aqueles nas firmas grandes, tm que assentar bem em peritos em relaes do cliente. Frequentemente esperam-se dirigir o negcio para a diviso consultando da firma. "queira viajar? Seja um agente do curso!" Em meus dias mais novos, quando voc poderia comear em um plano com seleo zero e apreciaria mais do que uma polegada do legroom, eu amei viajar. Quando eu procurei idias para o avano, os povos shrug e para dizer, "seja um agente do curso!" Surpresa! Os agentes do curso viajam raramente. Apesar de tudo, algum tem que permanecer no escritrio e responder a chamadas dos clientes. Um perk principal envolve o "fam" ou desengates da familiarizao, quando so convidados enquanto um grupo para inspecionar um recurso novo ou para descobrir um locale novo. H raramente uma hora para a vista leisurely - vendo. Estes dias, um agente incorporado do curso mais como uma bobina do trfego do que uma guia amigvel, carregada com reforar regulamentos da companhia que paga seu commission: "o vo non-stop dois cem dlares mais do que o vo conectando com o stopover two-hour. Os olhares como voc have.got duas horas em Cleveland." Aps tratar das centenas de empregados menos-do que-excitados, um agente disse-me que parava a indstria, provavelmente para mais vida do serene de um coletor de conta. Mitos Do Relocation "as cidades grandes so hostis:" Todo o lugar parece hostil aos newcomers. Eu vivi em diversas das cidades as maiores em America do Norte e encontrei povos teis, importando-se em toda parte. Frequentemente os negcios so mais teis simplesmente porque h mais competio. "o deserto toda a areia e cacto." No deserto elevado de Novo Mxico, onde eu vivo, ns temos rvores verdes, plantas flowering, e neve no wintertime. Ns temos rvores de fruta abundantes e s vezes ns temos que ajuntar as folhas na queda. "as cidades pequenas so conservadoras, voc tem que juntar um clube da igreja e de pas, e voc deve ser casado." Provavelmente alguns so. Minha cidade tem menos de vinte mil povos, contudo eu conheo lotes dos residentes muito felizes que renuncam igrejas e clubes de pas no favor de lojas de caf e de galerias de arte. Ns temos muitos nicos povos e uma populao gay sizeable. Generalizaes? Bem, quase todos tem um co ou o gato e a maioria de povos compartilham de um repouso com mais o de um. Como pode voc evitar stereotypes? Os testes tradicionais da carreira so baseados frequentemente em vises outdated ou stereotyped das carreiras. Os stereotypes das posies tendem a perpetuated pelos povos que nunca visitaram, deixaram vivido sozinho l. Eu incentivo qualquer um que contemplo uma mudana da vida seguir a rgua de seis. Fale ao menos a seis povos que tm a experincia real, hands-on no trajeto que voc quer seguir. Se os moluscos ascendentes e a palavra eles forem demasiado ocupados falar, voc aprendeu bastante j. A maioria de povos comearo com um spiel feliz, party-line. Escave mais profundo at voc comeam descobrir negativos e avisos. Nas ocasies raras voc ouve muitos dos negativos, sustento que vai at que voc descubra um positivo. Harry deu quase acima em seu objetivo quando quatro povos falaram sobre os problemas que comeam clientes para um negcio consultando original. Depois que ns falamos, realizou que todos se tinham usado a mesma poca do marketing -- e no eram muito bons nele. Broadened sua busca para ganhar um perspective novo. A Linha Inferior Eu sou espantado sempre em quantas recomendaes baixas dos peritos em verses stereotyped das carreiras e dos lugares viver. As avaliaes da carreira so baseadas frequentemente em stereotypes outdated. Isso porque voc pode ser recomendado se transformar um diretor funeral ou um florist quando voc pertence realmente em vendas exteriores. No h nenhum substituto para recolher sua prpria informao dos povos que estiveram l e para trs. Se algo soar demasiado bom -- ou demasiado mau -- de ser verdadeiro, provavelmente. Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultante Da Carreira, Altofalante * Trilha rpida liberdade da carreira * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Como um nibus e um autor da carreira notveis para que o irreverence, a controvrsia e uma determinao questione os peritos, eu sou feliz ajudar-lhe executar estas idias com treinar. Queira mais? Voc pode: Voc pode reprint ou enviar este artigo em todo o formato se voc incluir o nome e o URL de Cathy. Nenhuma carga se voc no pagar normalmente autores por reprints. Ou chamada: Eu respondo a meu prprio telefone. 505-534-4294 NOVO!