Treinar Da Liberdade Da Carreira "uma crtica irreverent da carreira que testa"

Crtica completamente irreverent de Cathy Goodwin de testar da carreira Considerando uma mudana de carreira mas no saiba que a fazer em seguida? O midlife, clientes da mid-carreira comea frequentemente sua busca pedindo, "posso eu fao exame de um teste para aprender que wold da carreira seja o mais melhor para mim?" A resposta , "talvez." Os nibus e os counselors da carreira so divididos no assunto dos testes. Alguns insistem que todos seus clientes se submetem a uma bateria dos testes. Outros demitem testes inteiramente. Um counselor da carreira diz, "eu posso aprender mais sobre uma pessoa do astrology do que de todos os testes da personalidade." Um nibus pede que os clientes definam-se como a "terra, o vento, o fogo ou a gua." Antes que voc pague testando, eu incentivo-o perguntar o que voc espera ganhar do tempo e do dinheiro que voc invest. Esteja ciente dos limites em o que testa pode fazer para voc. Apesar de tudo, se voc poderia apenas fazer exame de uma bateria dos testes para prever seu futuro, ns no nos ouviramos de assim muitos povos trabalho-frustrados! Assim porque os testes no tm todas as respostas? Um trabalho muito mais do que uma srie das habilidades. Cada carreira ou profisso incluem um ambience - estilo, condies de funcionamento, flexibilidade do tempo. Frequentemente no o trabalho prprio que dirige povos fora do campo. o "outro material." Ensino da tomada, para o exemplo. Voc ama midos e qu-los trabalhar com eles e voc no se ocupa ganhar menos do que suas contrapartes incorporadas. Suas extremidades do workday em trs e voc comeam veres fora. Voc comea uma penso decent e uns benefcios grandes. Entretanto, aquela no a histria inteira. Seu dia comea assim que 6:30 AM. Voc d acima muitos da liberdade pessoal. No h nenhum telefone em sua mesa para fazer uma chamada home -- e nenhuma privacidade a falar certamente. Um desengate rpido ao banheiro? Algum tem que cobrir a classe. Os estudantes vo para casa em trs - mas voc tem os papis a classificar, as reunies a atender, e talvez um rehearsal a dirigir. Seu distrito da escola recompensa resultados de teste, aprendizagem nao creativa. Um outro exemplo. Deixe-nos agora diz-lo gostam de ganhar o dinheiro e resolver problemas de math. Est voc pronto para um trabalho de CFO? Cada companhia tem sua prpria cultura, naturalmente, mas no general o mundo do negcio avalia a imagem e o estilo. Voc tem que ser mover-se confortvel com uma hierarquia e dar a aparncia de respeitar a autoridade. Linha inferior: Seus aptides e valores podem dirigi-lo a ensinar, mas voc logo estar procurarando por uma carreira nova se voc for uma pessoa da noite que avalie tambm a autonomia do workplace. Se voc estiver trabalhando uma estadia longa, mostra dos testes frequentemente voc perfeito para o trabalho que voc prende agora. Aps todos estes anos, voc internalized provavelmente valores e atitudes de sua profisso -- e voc tem obviamente bastante aptido a remanescer empregada! Os clientes vm-me freqentemente aps ter pagado centenas, mesmo milhares dos dlares para o midlife, testar da mid-carreira. "um desperdcio," dizem ruefully. Na outra mo, suas crianas da faculdade-idade podem beneficiar-se de testar, especial se so confundidas completamente sobre sua primeira carreira se movem. Os centros testando da faculdade empregam frequentemente profissionais da qualidade elevada porque treinam aconselhar estudantes l. Os testes no podem ajudar-lhe balanar tradeoffs. Seus aptido e valores podem apont-lo a uma carreira ao ar livre natureza-nature-loving, mas voc realiza que h poucos trabalhos disponveis e aqueles no pagaro bastantes para viver sobre. Voc tem que ser creativo se voc estiver indo fazer este trabalho da combinao. A pergunta, "como posso eu apreciar meu amor da natureza e ainda ganhar uma vida boa?" o poder seja discutido melhor em uma srie de conversaes one-to-one com o algum que compreende a selva da carreira. Na outra mo, o motivation forte pode compensar para a aptido baixa. Em seu cruzamento Avalon do livro, Jean Shinoda Bolen escreve de sua determinao para transformar-se um doutor, seguindo uma experincia religiosa forte imediatamente antes que entrou na faculdade. Bolen aced fcilmente seus cursos liberais das artes mas esforou-se com as cincias. Em um ponto recebeu uma classe do midterm "D" em um curso do zoology. Contudo foi aceitada a uma escola mdica fina e transformou-se um psychiatrist respeitado, therapist de Jungian e autor melhor-vender. Em um ajuste incorporado, o que parea ser a eficcia do teste pode self-cumprir a profecia. MegaBig Corp administra testes de aptido a todos os pretendentes para posies das vendas. Somente aqueles que conseguem uma contagem de 80 fora de 100 so empregados. Aqueles que ganham 95 ou mais elevado so identificados como superstars do elevado-potencial e emitidos fora ao treinamento especial. Os gerentes, naturalmente, vem contagens de seus hires novos, e relatam uma correlao forte entre o sucesso das vendas e as contagens. Se voc quisesse realmente testar os testes, voc administraria testes a todos os pretendentes, emprega uma amostra no obstante contagens, e recusa-a divulgar contagens do teste aos gerentes e aos instrutores supervisionando. Poucas companhias seriam dispostas fazer isto. Entretanto, em um estudo, os investigadores disseram professores da High School, "so aqui uma lista de contagens do IQ para sua classe." Na realidade, as "contagens" eram nmeros do locker! Aqueles com nmeros mais elevados do locker out-performed misteriosa aqueles com nmeros mais baixos. Os professores tentados ser justos, mas qualquer um que gravou uma sala de aula sabem que os professores enlatam do sugestes subtle da aprova0, da desaprovao e da sustentao. Os gerentes podem fazer o mesmo. Voc provavelmente no pode recusar fazer exame de um teste incorporado, mas voc pode estar em uma posio para fazer algumas perguntas resistentes. Antes que voc gaste o dinheiro em testes, faa estas trs perguntas. (1) voc necessita fazer exame de testes para obter esta informao? Se voc for um contabilista bem sucedido por dez anos, voc tem provavelmente um knack para nmeros e detalhes. Entretanto, testar pode realar sua confiana se voc sentir shaky. Elaine, um executivo superior em uma companhia de fortuna 100, tinha sido promovido ao vice-presidente em um specialty macho-dominado. Entretanto, Elaine estava comeando nervoso. Havia somente trs ou quatro departamentos como dela no pas inteiro e, se seu trabalho terminasse, assim sua carreira. Elaine visitou um counselor da carreira que comeasse com uma bateria dos testes. "os testes mostram que eu estou organizado muito e eu sou um gerente bom," relatou feliz. Elaine tratou dos milhares das partes de papel cada semana e tinha sido um gerente elevado-pago por sobre dez anos. Seus amigos foram surpreendidos de modo nenhum por contagens do teste de Elaine. Entretanto, Elaine tinha recebido pouco elogio ou validation de sua prpria gerncia. Quis aquelas contagens do teste bolster sua confiana enquanto comeou sua explorao da carreira do midlife. (2) quem estar administrando estes testes? Os counselors da universidade trabalham com os undergraduates bewildered que procuram seus primeiros trabalhos. Os counselors do outplacement trabalham com os executivos incorporados experientes, muitos de quem querem um trabalho apenas como esse eles esquerda. Encontre um servio onde voc se assemelhe aos outros clientes. Os testes devem ser interpretados para ser teis. Se seu counselor comear gush sobre sua inteligncia ou creatividade, voc pode certamente ser o Einstein ou o Michelangelo seguinte -- ou voc pode estar no centro testando errado. Se seu counselor esperar o vender em sesses da continuao, motivated altamente para vir acima com uma histria que as folhas voc sentimento confivel e apreciado. Os resultados de teste so escritos frequentemente assim ambiguously que poderiam se aplicar a quase qualquer um -- uma crtica freqente do astrology e do Myers-Briggs. as recomendaes especficas podem acabar-se ingualmente inteis. Que voc far se os testes sugerirem que voc deve se transformar um oficial de polcias ou um diretor funeral? Tenha algum divertimento. Escolha alguns dos dezesseis perfis de Myers-Briggs. Pea que alguns amigos faam exame de um teste. Finja marcar o teste e entregar ento a seus amigos o perfil que voc escolheu em aleatrio. Quase todas as vezes, seus amigos diro, "que eu!" Entretanto, tenha cuidado. Os estudos mostram tambm que os povos tm o problema agitar sua opinio no gabarito bogus, mesmo quando so ditos bogus. (3) quem projetou estes testes? Algumas avaliaes so projetadas com cuidado quando outras no tiverem no mais valor do que um quiz light-hearted de um compartimento popular. Se voc for pedido para terminar uma avaliao ou um teste, no seja tmido sobre fazer perguntas. Se voc quiser empurrar algumas teclas, inquira sobre a confiabilidade e a validez. Pergunte se o teste era "normed" em uma populao que compartilhe de suas caractersticas demogrficas. o "Self-self-validation" um conceito bogus. Como ns vimos, h muitas razes que voc pde dizer, "que eu! Como exato!" Um skeptic uniu ou a Linha Inferior: Alas, no h nenhum genie mgico que pode o dirigir a uma carreira nova. Os testes podem sentir mais cientficos -- mas sugere que carreira-cambiadores para aguardar at escutar mensagens do serendipity e. No detalhe, ao aprender navigate um mundo novo da carreira, voc necessita desenvolver as estratgias creativas que permitem que voc planeie realstica quando restantes abrem s surpresas que, finalmente, mudam sua vida Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultante Da Carreira, Altofalante * Trilha rpida liberdade da carreira * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT > Se voc estiver considerando seriamente empregar um nibus ou um consultante, Comece comeado com Artigos e pontas semanais: Voc pode enviar, reprint ou afixar este artigo em todo o meio onde voc no paga nenhuns autores, se voc no fizer nenhuma mudana e incluir a seguinte caixa do recurso: Cathy Goodwin, Ph.D. um autor, um nibus da carreira, e um altofalante. Trabalha com profissionais da mid-carreira que querem comear na trilha rpida liberdade da carreira. Visite seu local http://www.movinglady.com ou chamada 505-534-4294. Para seu ezine livre, visite http://www.movinglady.com/subscribe.html Cathy Goodwin, Ph.D. Autor, Consultante Da Carreira, Altofalante * Trilha rpida liberdade da carreira * http://www.movinglady.com cathy@movinglady.com 505-534-4294 ALIGN=LEFT >